Na Famastil Taurus Ferramentas, de Gramado (RS), investimento em qualificação profissional representa garantia de retorno para a empresa. Atualmente, 150 colaboradores da Famastil estudam em cursos técnicos, de graduação e de pós-graduação, e recebem auxílio de 50% nas mensalidades para sua formação profissional. Ao final do semestre, cada um destes colaboradores entrega um projeto que é analisado pela gestão da Famastil.
São 150 novas ideias por semestre, das quais serão implementadas as melhores, contribuindo para a melhoria da empresa e na formação profissional do colaborador. “As primeiras ideias aguçaram a expectativa do grupo de gestão. Neste momento estamos fazendo a triagem dos trabalhos e em seguida teremos os primeiros resultados”, observa a gerente de recursos humanos da Famastil, Sabrina Blauth. O projeto iniciou em janeiro de 2010 e os primeiros trabalhos já se mostraram inovadores. (fonte: Due Company)
