A demissão é um processo natural de qualquer empresa, mas é sempre um momento bastante delicado. Com o objetivo de entender melhor os motivos que levam funcionários a pedir demissão e também oferecer maiores informações aos demitidos, que a Lojas Volpato está implantando na rede um programa de entrevistas com os colaboradores demissionários. A ideia é, através das informações obtidas, promover melhorias no ambiente de trabalho, na qualificação dos funcionários e nos processos de gestão, segundo informa o Diretor Diretor de Vendas e Marketing, Fábio Junior Zamin.
“A rotatividade de pessoal é sempre um desafio para as empresas, queremos cada vez mais diminuir esse percentual, contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho de nossos colaboradores e para o crescimento da Rede”, diz. O programa de entrevistas terá início em março e será aplicado pelo setor de Recursos Humanos. (fonte: Eliana Camejo)
